Кадровая политика ТОО «Казахтуркмунай»

размер шрифта: Aa | Aa

altГенеральный директор ТОО "КазахТуркМунай" МАХАШЕВ Нурпеис Махашевич
Кадровая политика нашего предприятия направлена на сохранение стабильности. На предприятии решение вопросов подготовки казахстанских кадров и повышения квали-фикации поставлено на верный путь.

Ежегодно специально на эти цели выделяются финансовые средства, казахстанские спе-циалисты осваивают передовой научный и технологический опыт мирового уровня, полученные знания умело сочетают с производственной практикой. Сотрудники предприятия получали и получают знания в городах Турции, Японии, в Лондоне, Москве, Санкт -Петербурге и других городах и странах. Это наш посильный вклад в обеспечении конкурентоспособными отечественными специалистами нефтегазовой отрасли Казахстана.
Мы проводим мероприятия, направленные на обеспечение стабильности в наших трудовых коллективах. Мы достойно пережили кризис, не изменяя своим человече-ским принципам, сумели с честью выполнить свои социальные задачи. Во времена кризиса, когда на многих предприятиях прошла волна сокращений и урезания заработной платы, мы сумели обойтись без них.
ТОО «Казахтуркмунай» является одним из немногих предприятий, которые не придерживаются принципа «отделения от государства». И казахстанские, и иностранные сотрудники с одинаковой ква-лификацией получают равную зарплату. Вышеперечисленное является главным фактором кадровой стабильности на предприятии.

PDFПечатьE-mail