Концепция VII Молодежного форума

размер шрифта: Aa | Aa
13.11.2014 18:18
ke КОНЦЕПЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ МФ forum

Молодёжный форум «Казахстан - Россия  «KAZENERGY – лидерство и инновации»

Организатор:  Ассоциация «KAZENERGY»

Даты проведения: 29-30 сентября 2014

Место проведения: г. Атырау, микрорайон Нурсая, ул. 11-ая, участок 24,   Холдинг «Кәсіпқор»,  колледж APEC Petrotechnic

Предфорумный день, 28 сентября 2014 года

Заезд участников. Расселение. Регистрация. Раздача имиджевой продукции. Проведение организационных совещаний с главами делегаций, спикерами и модераторами

День I, 29 сентября 2014 года

09.00 – 10.00 - Регистрация участников. В фойе колледжа будет установлена регистрационная стойка для аккредитации участников.

Начало работы выставки инновационных проектов. Выставка разработчиков инновационных проектов будет работать в течении двух дней в фойе колледжа. Для участников выставки будут подготовлены брендированные столы для макетов работ и раздаточной продукции, также выставочные панели размером 1,2х2м каждая, в количестве 16 штук. На стендах будет размещена информация о проектах (дизайн и текст – KAZENERGY).

Форсайт-сессии

1.  «Молодые предприниматели Казахстана и России: путь навстречу. Диалог лидеров»

2.  «Молодые нефтяники - становление профессионалов»

3. Презентация работ конкурса разработчиков инновационных проектов «Innovation man» и форсайт-сессия «Путь внедрения инноваций в производстве»

10.00 – 13.00 - Форсайт-сессии будут в едином формате (см. Концепции сессии).

4. Тренинг семинар «Реализация инновационных идей и проектов»

5. Слет стипендиатов «KAZENERGY»: «5 лет – итоги и планы»

6. Выставка разработчиков инновационных проектов

В спортивном зале университета  будет организован «Молодежный городок» разделенный на зоны, в которых будут проводиться параллельные мероприятия. Зона «Предпринимателей», зона «Нефтяников», зона «Инноваторов» будут оснащены: проектором - экраном, флипчартерной доской, флипчартными листами, маркерами на каждом столе,   5 столов со стульями на 10 человек (50 человек) в каждом зале, трибуна. В зоне «Инноваторов» будет отдельный стол для жюри в количестве 5 человек.  

Каждая из зон будет оснащена нужным количеством микрофонов в количестве от 2 до 6 штук. 

10.00 – 13.00 - Слет стипендиатов «KAZENERGY»: «5 лет – итоги и планы»  будет проходить в актовом зале колледжа на 1 этаже.  В центре зала на сцене будет установлен  LED – экран размером 6х4м, на котором будет транслироваться ролик про образовательную программу. 

На сцене будет установлен микрофон, кресла для гостей, столики для воды и стаканов, стол для подписания меморандума.  По краям сцены 2 дополнительных микрофона для стипендиатов желающих произнести благодарственные речи. Для курирования мероприятия будет стойка модератору. Стипендиаты и гости слета будут сидеть в зале. 

10.00 – 13.00 -  В библиотеке колледжа пройдет Тренинг – семинар на тему «Реализация инновационных идей и проектов», который будет разделен на 2 подсекций: «Инновационный менеджмент», «Инновационные гранты». В зале должно быть: экран, флип чартерная доска,  маркеры, столы и стулья на 50 человек, трибуна, 2 микрофона.

14.30 – 16.00

16.15 – 17.45  - Мастер-классы

7. «Пути к профессионализму – диалог поколений» с участием Ректора РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина Мартынова Виктора

8. «Через инновации к лидерству» с участием генерального директора «Тенгизшевройл» Тим Миллера

Мастер-классы пройдут на актовом зале. В центре сцены будет установлен LED – экран размером 6х4м, на котором будет транслироваться минутный имиджевый фильм о спикере. На сцене будет установлен микрофон для спикера, также по краям сцены 2 дополнительных микрофона для зрителей, желающих задать вопросы. Для курирования мероприятия будет назначен модератор.  Дополнительно сзади от сцены (в комнате)  будет установлена кабинка для переводчика, соответственно на местах будут разложены наушники для синхронного перевода.

17.45 – 18.45 - Съемка флэш моба.

Участвуют все участники молодежного форума. Съемка будет проводится на территории Колледжа. С участниками будет работать команда тренеров.

День II, 30 сентября 2014

08.30 – 09.30 - Регистрация участников. В фойе колледжа будет установлена регистрационная стойка для аккредитации участников.

10.00 – 13.00 - Молодежный форум «KAZENERGY»

Спикерам и модераторам важно быть на месте проведения сессии как минимум за 15 минут до проведения сессии. Координаторы от Клуба молодых предпринимателей сделают небольшую вводную инструкцию. Будут проведены три панельной сессии по 40 минут на темы: «Молодые предприниматели Казахстана и России: путь навстречу. Диалог лидеров», «Молодые нефтяники - становление профессионалов», «Путь внедрения инноваций в производстве».

Формат проведения  Молодежного форума: идущие поочередно сессионные дискуссии с участием  модератора и четырех спикеров, из которых один ведущий спикер, три со-спикера. Роль спикеров:

  1. Спикер от молодежи – выступление в каждой сессии начинается с подведением итогов предыдущего дня и представлением инфографики. Презентацию делает представитель молодежи, которого выберут 29 сентября.
  2. Ведущий спикер - выступает с комментариями и мыслями по предыдущей презентации (представление инфографики).
  3. Со-спикеры - модератор задает насущные вопросы и стимулирует дискуссию комментариями. Выступление с презентациями не запланировано, задача спикеров отвечать на вопросы модератора в открытой и непринужденной форме. Важно отвечать лаконично.

Панельные сессии пройдут в актовом зале. По каждой панельной сессии спикеры поднимаются на сцену и садятся на кресла. Мероприятие проводится с целью определения важности роли инноваций, предпринимательства и энергетики в целом. В своей заключительной речи модератор подытожит важность трех тем.

15.00 – 18.00 - Экскурсии по выбору

Планируется поездка на ознакомительные  экскурсии на объекты компании:              ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод», ТОО «Сервисный центр «КазТурбоРемонт», на выставку «Инновации в углеводородной сфере» в целях пополнения теоретических знаний студентов.

15.00 – 19.00 Соревнование по мини футболу

Путем жеребьевки определяются соперники по в мини-футбол

Участвуют 6 команд:

  1. Команда Акимата Атырауской области
  2. Команда Предпринимателей РФ
  3. Команда Молодежного Комитета «KAZENERGY»
  4. Команда студентов РФ
  5. Команда Атырау Жастары, студенты Университета им.Х.Досмухамедова
  6. Команда АО «Интергаз Центральная Азия»

Игра проходит с основными правилами игры в мини-футбол. Состав команды 1 вратарь 5 полевых игроков, запасной игрок 1 человек.

20.00 - 23.00 – Культурно – развлекательная программа 

Планируется молодежная дискотека в клубе «Prime Pub». Для спикеров и спонсоров будет организован торжественный ужин.

Приложение к программе №1

КОНЦЕПЦИЯ ФОРСАЙТ-СЕССИЙ

Целью  сессий является обсуждение актуальных проблем молодежи, поиск ответов на них, формирование картины будущего развития в долгосрочной перспективе, а также публикация выводов, советов и рекомендаций, сделанных экспертами в рамках форсайт-сессий с последующей имплементацией. Формат сессии основывается на методологии Всемирного экономического форума.

Сессия соберет экспертов в сфере предпринимательства, энергетики,  человеческого развития, представителей крупных компаний, малого и среднего бизнеса, бизнес ассоциаций, инвестиционных фондов, университетов, государственных структур и НПО, а также представителей молодежи Казахстана и России.

На базе рекомендаций данных сессий будет сделана финальная резолюция (дорожная карта, инфо графика), объединяющая важные заключения  и предложения участников. Все рекомендации, полученные в процессе проведения сессий будут озвучены на Молодежном форуме KAZENERGY, а также будут передаваться в соответствующие государственные органы, депутатам Парламента РК, НПП, бизнес ассоциациям и в СМИ.

Роль модераторов – подготовить базу для обсуждения, способствовать развитию дискуссии, стимулировать ее эффективность и зафиксировать ключевые выводы и рекомендации, сделанные экспертами. В зависимости от количества экспертов с Казахстана и России будет определено количество групп.

Каждая форсайт-сессия будет проходить в 3 раунда. Первый раунд (с 10:00 - 10:40) заключается в знакомстве с модератором и участниками, форматом сессии, вопросами для обсуждения.  Во втором раунде (10:45-11:30) эксперты, спикеры и участники будут разделены на несколько групп, в которых они и методом мозгового штурма обсудят вопросы предоставленные модератором. В третьем раунде (11:35 - 12:45) каждая малая группа сделает презентацию, основанную на своих обсуждениях. В данном случае группа должна  выбрать спикера из числа участников обсуждения.  В завершении форсайт-сессии всем участникам и модератору будет необходимо выбрать по одному представителю от молодежи, который обобщит результаты обсуждения перед участниками Молодежного форума KAZENERGY.

Исключение составляет сессия «Innovation man», в ней вместо первого раунда - знакомства, пройдет презентация командами инновационных проектов (с 10:00 до 11.30). Второй раунд - обсуждение (с 11:30-12:00) и третий - презентация идей (с 12:00 до 12:45).

 

Основные правила проведения мозгового штурма

В первую очередь необходимо всем участникам запретить критиковать идеи, даже если они уж слишком «выходящие за рамки». Все члены группы должны не бояться того, что их идеи будут «освистаны» коллегами.

Во-вторых, каждому необходимо раскрепостить свой разум для того чтобы подавать самые фантастические и нереальные идеи, в которых в будущем можно будет найти что-то более-менее рациональное. Зачастую, гениальные решения приходят именно таким образом.

В-третьих, не должно быть ограничений по количеству идей. Пусть каждый участник высказывает свои самые смелые предложения вслух.

 

Вопросы для обсуждения в сессии «Молодые предприниматели Казахстана и России: путь навстречу. Диалог лидеров»

 

"Доступ к рынку для молодых предпринимателей»

 

Одним из важных компонентов в предпринимательстве является доступ к рынку, так как позволяет динамичному молодому бизнесу быстро масштабироваться. В условии ТС у молодых предпринимателей как Казахстана, так и России открывается много дополнительных возможностей. Их оценить и улучшить задача данной сессии.

Вопросы:

Как выглядит ситуация на сегодняшний день?

Какие результаты получили предприниматели от создания Таможенного Союза, и ВТО? Как можно улучшить эти результаты?

Какие есть Проблемы доступа к локальному и международным рынкам?

Как можно решить эти проблемы? Как будет выглядеть сотрудничество казахстанских и российских предпринимателей в 2050 году?

 

Вопросы для обсуждения в сессии «Путь внедрения инноваций в производстве»

 

Культура поддержки инноваций в производстве в Казахстане и России

 

К сожалению, мы привыкли копировать чужое, нежели открывать что-то новое. Для создания инновационных продуктов и услуг нам нужно развивать предпринимательскую культуру. Данная сессия посвящена обсуждению культуры поддержки инноваций в Казахстане и России. Мы будем говорить об инновациях, успешных моделях их внедрения на производстве.

Вопросы:

Как вы оцениваете уровень внедрения инноваций на производствах?

Какие сегодня основные проблемы внедрения инноваций на производстве?

Как улучшить внедрение инноваций в производстве?

Вопросы для обсуждения в сессии «Молодые нефтяники - становление профессионалов»

 

Развитие человеческого потенциала

 

Данная сессия будет посвящена обсуждению человеческих ресурсов в нефтяной сфере. Во-первых, имеется проблема с расхождением теории и практики, когда выпускники приходят устраиваться в компании и приходиться обучать их всему с нуля. То есть стоит острая нехватка людей с практическим опытом, с другой стороны во многих компаниях не простроена программа развития молодых кадров, не работает система наставничества и как следствие много потенциала уходит в пустую.

 

Вопросы:

Как вы оцениваете состояние подготовки кадров в Казахстане сегодня?

Что тормозит развитие человеческого капитала в Казахстане, особенно среди молодежи?
Какие позитивные тенденции, которые могут привести к росту человеческого капитала в Казахстане вы замечаете?

Что нужно сделать, чтобы повысить качество человеческого капитала в Казахстане?

Как сделать Казахстан центром притяжения талантов и высококвалифицированных кадров со всего мира?

Опишите, как будет выглядеть идеальный сотрудник нефтяной компании в 2050 году?

Организаторы: Ассоциация «KAZENERGY», Клуб Молодых предпринимателей 

PDFПечатьE-mail