О кадровых вопросах для развития интегрированного газохимического комплекса в Атырау

О кадровых вопросах для развития интегрированного газохимического комплекса в Атырау
28 февраля 2020 года в г. Атырау ТОО «Kazakhstan Petrochemical Industries Inc.» (KPI Inc.) на площадке Центра развития коммуникаций имени Н. Балгимбаева, расположенного в Атырауском университете нефти и газа имени С. Утебаева, провело круглый стол на тему «Кадры для газонефтехимии».

Об уникальности строящегося интегрированного газохимического комплекса, применении инновационных зарубежных технологий, лучших мировых практик в системе автоматизации, заблаговременно проводимой работе по подготовке эксплуатационного персонала рассказал заместитель председателя Правления АО «НК «КазМунайГаз» по переработке и маркетингу – председатель Правления ТОО «Kazakhstan Petrochemical Industries Inc.» (KPI Inc.) Данияр Тиесов.

За круглым столом, основной задачей которого стало выстраивание процесса постоянной подготовки специалистов для газонефтехимической отрасли Казахстана, собрались более двухсот участников, в том числе представителей учебных заведений Казахстана и ближнего зарубежья.

Компания KPI проводит системную работу по подготовке эксплуатационного персонала. Вновь принятые работники, в частности, технологи прошли производственную стажировку в ООО «Шуртанский ГХК» (Узбекистан), инженерно-технический состав прошел обучение по процессам полимеризации в Уфимском государственном нефтяном техническом университете и Омском промышленно-экономическом колледже с обеспечением практики на Омском заводе производства полипропилена ООО «Полиом» (Россия). Персонал проходит практику на Атырауском НПЗ. Стажировка специалистов будет продолжена на аналогичных предприятиях Казахстана, России, Узбекистана, Румынии, а также зарубежных заводах-близнецах по технологии Lummus Catofin и Novolen process.

В свою очередь, исполнительный директор Ассоциации «KAZENERGY» Л.Ахмурзина рассказала о проводимой Ассоциацией работе в части подготовки кадров для нефтегазовой и энергетической отраслей, а также других проектах, реализуемых в рамках Образовательной программы Ассоциации «KAZENERGY».
На постоянной основе все работники KPI проходят курсы по промышленной безопасности и охране труда. На сегодня 95% численности принятых на работу техников составляет молодежь. 46 из них являются выпускниками казахстанских и зарубежных ВУЗов (40 – РК, 5 – РФ, 1 – Франция).

Д. Тиесов обратился к представителям научной среды с предложением создания учебного центра для подготовки химиков-технологов для газонефтехимической отрасли Казахстана, а также отметил необходимость целенаправленной подготовки нефтехимиков для производства полипропилена и включения в учебные программы таких дисциплин как «Теоретические основы процесса полимеризации», «Технологии нефтехимического синтеза», «Технологии производства полимеров» и серьезного отношения к разработке учебных программ обучения с учетом специфики для каждого конкретного производства со стороны ВУЗов и учебно-образовательных центров.

По итогам круглого стола были подписаны Меморандум о стратегическом партнерстве между KPI и Шуртанским газохимическом комплексом (Узбекистан), между KPI и Уфимским Государственным нефтяным техническим университетом (Россия) и Соглашение между Атырауским университетом нефти и газа им. С. Утебаева и компанией KPI о создании учебного центра.

949A8395@.jpg

949A8077@.jpg

IMG_9909@.jpg
Комментарий