Женский Энергетический Клуб Ассоциации «KAZENERGY» объявляет о старте пилотного проекта НАСТАВНИЧЕСТВА

размер шрифта: Aa | Aa
19.06.2017 00:00

Женский Энергетический Клуб Ассоциации «KAZENERGY» объявляет о старте пилотного проекта НАСТАВНИЧЕСТВА

«Роль наставника, женщина выполняет лучше всего, так как она умеет передавать свои знания в независимости от того, кого она опекает, наставляет и воспринимает неудачи, успехи и достижения наставляемого как свои собственные...»

(Аккайсиева А.У., Председатель Женского энергетического клуба KAZENERGY)

Из всех видов передачи знаний, наставничество – эффективный метод, проверенный временем и подразумевает не только передачу знаний, но и ответственное отношение наставника к подопечному, организованность, терпение и умение вдохновлять.

В целях развития и становления института наставничества, при Женском энергетическом клубе Ассоциации «KAZENERGY» создан Комитет наставничества, основной целью которого является оказание помощи молодым специалистам в профессиональном становлении и обмен опытом между компаниями.

Цель проекта: развитие института наставничества в нефтегазовой и энергетической отраслях.

Преимущества проекта наставничества для молодых специалистов:

  • профессиональное и личностное развитие
  • повышение уровня профессиональной компетентности
  • получение профессионального опыта, знаний, умений и навыков
  • поддержка в профессиональном становлении

К участию в проекте наставничества приглашаются молодые специалисты (девушки) нефтегазовых и энергетических компаний. Для участия в проекте наставничества предлагаем ознакомиться с концепцией проекта и информацией о наставниках, а также заполнить анкету (ссылка) и направить на электронный адрес  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript . В случае возникновения вопросов просим обращаться по телефону + 7 (7172) 79 49 74.

imantaeva

Имантаева Алтын Мухамедьяровна 

(mentor A)

Управляющий директор по персоналу и социальным  вопросам ТОО «Павлодарский нефтехимический завод»

Окончила Томский институт АСУ и радиоэлектроники, Киевский институт политологии и социального управления, НОУ "Алматы менеджмент университет. По специальности: инженер-электроник, политолог, магистр делового администрирования.

Награждена юбилейными медалями "Қазақстан Республикасының тәуелсіздігіне 25 жыл"; Памятным знаком АО НК "КазМунайГаз".  Медалью "Ерен енбегi ушiн".

После окончания ВУЗа работала в Павлодарском индустриальном институте, затем в аппарате областной администрации.   С 1998 года трудится   на Павлодарском нефтехимическом заводе заместителем генерального директора по инфраструктуре, с марта 2014 года - управляющий директор по персоналу и социальным вопросам.  На ПНХЗ успешно реализуется программа наставничества.

Стаж работы на ПНХЗ 19 лет. 

iskakova

ИСКАКОВА МАЙРА ЕРБАЛАЕВНА (mentor B)

 Советник Генерального директора ТОО «АлматыЭнергоСбыт»

В 1979 году окончила Институт Народного Хозяйства в г. Алматы.

В 2012 году после учебы по Пражской программе в АО «Академия РФЦА» присвоена степень Магистр бизнес-администрирования (MBA). Кроме основного образования имеет ряд сертификатов, из них последние: в 2016 World Bank Group, в связи с совместной реализацией программа Doing Business, сертификат Казахстанского центр медиации «Медиация в социально-трудовых отношениях» дающее право досудебного урегулирования спорных вопросов, возникающих в трудовом коллективе и межличностных отношениях.

Опыт работы в отраслях народного хозяйства порядка 40 лет, из них 18 лет на производстве в сфере Министерства местной промышленности Республики Казахстан на заводе бытовой химии и Министерства пищевой промышленности, Госснабе Республики Казахстан.  Более 20 лет посвящено работе в энергетической отрасли, в том числе в АО «KEGOC», в период получения международного рейтинга, внедрения реформ в энергетической отрасли и реализации инвестиционных программ «Строительство линии Север-Юг», «Восток-Запад». С целью реализации требований Закона об электроэнергетики, участвовала в создании ТОО «АлматыЭнергоСбыт», где проработала в качестве заместителя Генерального директора по экономике до 2015 года.  

На сегодняшний день занимает должность Советника в этой же организации и одновременно приглашена в АО «Мойнакская ГЭС» в качестве Советника Председателя Правления по экономике и финансам.

  • Считает, что хорошая критика является толчком к совершенству.
  • Полагает, что для эффективной работы наставничества необходимо уделять внимание вопросам социальной экономики.
  • Готова поделиться с подопечным профессиональным и жизненным опытом

untitled_D

АЛМАГУЛЬ ЗИНУЛОВНА АШИКОВА (mentor C)

 Менеджер по Кашаганскому проекту ТОО PSA

В 1991 году окончила Государственную Академию нефти и газа им. И.М. Губкина, Химико-Технологический Факультет по специальности «Технология переработки нефти и газа», в 2016 году закончила программу МВА для руководителей в Швейцарской Бизнес Школе в Астане (SBS Executive MBA).

Сразу по окончании ВУЗа в 1991 приступила к работе инженера технолога в Государственном предприятии «КарачаганакГазПром». С 2000 года на протяжении 12 лет работала в американской сервисной компании Бейкер Хьюз Сервисез Интернешнл Инк. Начиная с позиции инженера по буровым растворам на нефтегазоконденсатном месторождении Карачаганак, курировала Завод по подготовке, очистке и утилизации буровых растворов, работала в должности Технического советника, Менеджера по развитию бизнеса в Каспийском регионе, также исполняла обязанности по связям с Правительством и государственными органами.

С января 2008 по июль 2009 была прикомандирована в офис компании в Великобритании, в г. Абердин. Работала в отделе Интегрированных проектов: подготовка тендерных пакетов для интегрированных проектов, встречи с потенциальными заказчиками, разработка стратегий развития бизнеса. Одновременно руководила работой с Правительством и госструктурами в Казахстане.  Алмагуль Зинуловна также принимала активное участие в работе по подбору талантливой молодежи для привлечения к работе компании, была активным членом Женского Клуба Компании. Принимала участие в отраслевых конференциях и сессиях, таких как KIOGE, MIOGE, Атырауская нефтяная выставка, Казахстанская Конференция по развитию местного содержания.

В 2012 году была приглашена в КонокоФилипс Норт Каспиан Лтд на позицию Директора Блока Н, затем на позиции Директора Северо-Каспийского проекта и в августе 2014 приступила к обязанностям Директора филиала КонокоФилипс Норт Каспиан Лтд в Казахстане. 

В настоящее время занимает позицию менеджера по Кашаганскому проекту Департамента по Управлению Проектами ТОО PSA. 

  • Готова выступить в роли наставника и помочь не только в развитии профессионального и личностного роста, но и научить жизненным навыкам, например, вождению автомобиля.
  • Самым важным критерием при выборе подопечного считает, желание учиться чему-то новому.
  • Считает, что основным результатом наставничества должен стать успех подопечного.

_

ТАНАТАРОВА ШАРА БАХЫТЖАНОВНА (mentor D)

 Заместитель генерального директора АО «КазТрансОйл» по корпоративному развитию и активам.

Окончила Массачусетский университет по специальности «Бухгалтерский учет, финансы». В 2002 получила степень магистра делового администрирования в Массачусетском университете, специальность – финансы. В 2009 году окончила международную школу управления по специальности «Финансы», присвоена ученая степень доктора экономических наук (PhD).

С 2010 по 2016 годы занимала руководящие должности в группе компаний АО «НК «КазМунайГаз». С 24 октября 2016г. по настоящее время - член Правления АО «КазТрансОйл». Является членом Наблюдательного совета ООО «Батумский нефтяной терминал», членом Совета директоров АО «СЗТК «МунайТас».

  • Одним из важных критериев при выборе подопечного считает инициативность подопечного.
  • Под «критикой» наставник понимает обоснованное замечание с целью устранения недостатков в работе и улучшения ситуации.
  • Главной целью проекта наставничества должно стать профессиональное развитие и рост наставляемого, применение полученных навыков в работе.

_T5A20861

БАЙТУРОВА АЙГУЛЬ ДЖУМАГАЛИЕВНА (mentor E)

Руководитель Блока управления изменениями Центра по трансформации бизнеса АО «KEGOC»

Окончила Алма-Атинский энергетический институт по специальности «Электроэнергетика». Активно участвовала в общественной жизни факультета и института, была членом бюро комсомольской организации института. Награждена почетным знаком ЦК ВЛКСМ «За отличную учебу». Второе высшее образование по специальности «Экономика» получила в 2007г. в Казахском Национальном техническом университете им. К.Сатпаева, диплом с отличием.

Общий стаж работы в электроэнергетической отрасли более 25 лет, в т.ч. в АО «KEGOC» около 20 лет. Трудовую деятельность начала инженером 2 категории Проектно-конструкторского бюро ПОЭиЭ «Гурьевэнерго».

С 1 июня 1998 года, работая в компании «KEGOC», посвятила себя вопросам управления человеческими ресурсами и социальной политики. Имеет реализованные HR-проекты и личные достижения в построении системы развития и обучения персонала, найма и адаптации, в сфере регламентации HR-процессов и улучшения социально-трудовых отношений.

Курируя вопросы управления изменениями в рамках реализации Программы трансформации бизнеса АО «KEGOC» занимается вопросами человеческого аспекта изменений, создания корпоративной культуры постоянного совершенствования.

За плодотворный и добросовестный труд в электроэнергетической отрасли и вклад в развитие Компании, Байтурова А.Д. была награждена медалью «KAZENERGY», Почетными грамотами  Электроэнергетического Совета Содружества Независимых государств, Казахстанской ассоциации организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY», «Қазақстан Электр энергетикалық Қауымдастығының құрмет грамотасы», награждена юбилейными медалями «Қазақстан Республикасының тәуелсізідігіне 20 жыл» и «Астананын 10 жылдыгы», отмечена благодарностью и Почетными грамотами АО «KEGOC».

Является Профессиональным переговорщиком в компаниях группы АО «Самрук-Қазына», Членом рабочих групп по вопросам работы с персоналом и подготовки кадров в электроэнергетике СНГ и Национального совета по подготовке профессионально-технических кадров. Член HR-ассоциации Республики Казахстан.

Имеет профессиональную сертификацию PROSCI «Is certified in the Change Management process in accordance with Prosci methodologies and tools».

Любимые увлечения Айгуль Джумагалиевны – горные лыжи, рафтинг, классическая, органная музыка, джаз.

  • Готова стать наставником и помочь в личностном развитии.
  • Самым важным критерием при выборе подопечного считает, целеустремленность и упорство подопечного.
  •  Хочет оставить полезный, добрый след в жизни подопечного, который бы помогал ему на протяжении всей жизни.

omarova

ОМАРОВА БАХЫТЖАМАЛ ЖАКЕНОВНА (mentor F)

Заместитель директора Департамента бюджетного и налогового планирования АО НК «КазМунайГаз»

В 1981 году окончила Карагандинский политехнический институт по специальности «Экономика и организация строительства», инженер-экономист.  В 1991 году закончила очную аспирантуру Московского горного института, защитив диссертацию по направлению «Экономика и планирование в горной промышленности», кандидат экономических наук.

С 1981 по 1999 годы работала в системе высшего образования, заведовала кафедрами по подготовке и выпуску специалистов по экономическим специальностям.

С 1999 по 2007 годы работала на руководящих должностях в центральных государственных органах экономики и планирования Республики Казахстан (Агентство РК по экономическому планированию, Министерство экономики РК) по направлениям инвестиционной политики, отраслевой политики, налоговой политики и межотраслевой координации. Основная деятельность была связана государственными программами развития отраслей промышленности, недропользования, нефти и газа в период реформирования экономики Республики Казахстан.

С 2007 года занимала руководящие должности в финансово-экономическом блоке группы компаний АО «НК «КазМунайГаз».

Имеет почетные награды: медаль к 10-летию Конституции Республики Казахстан; «Звезда славы Экономики Казахстана» Национальный бизнес-рейтинг Республики Казахстан; медаль Ассоциации «KAZENERGY» за вклад в нефтегазовую отрасль, почетные грамоты Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан, Национальной Компании «КазМунайГаз», «Казахтуркмунай».

  •  Имеет 17-летний опыт работы в ВУЗе.
  • Поможет подопечному развить профессиональные компетенции и передаст личный профессиональный опыт, знания и умения.
  • Считает, что критика должна обращать внимание на слабые стороны, не унижая человеческого достоинства, и стимулировать человека к положительным изменениям.

myrzakhmetova

МУРЗАХМЕТОВА ГУЛЬНАРА РАВХАТОВНА (mentor G)

HR Координатор Филиала «ЛУКОЙЛ Оверсиз Карачаганак Б.В.» г. Астане

Профессиональный стаж в сфере управления человеческим капиталом более 20 лет. Курировала вопросы обучения и развития персонала, кадрового резерва, наставничества в АО «КазкоммерцБанк», АО «Нурбанк», АО «НК «КазМунайГаз», АО «ТУРГАЙ-ПЕТРОЛЕУМ». С 2010 года работает в системе групп компаний ПАО «ЛУКОЙЛ».

В 2006 году защитила кандидатскую диссертацию на тему «Влияние воспитательной парадигмы школы на профессиональную карьеру личности». Имеет высшее образование по специальностям «педагогика» и «экономика».

Со времени работы над диссертацией по сегодняшний день вопросы развития карьеры, компетенций, корпоративной культуры, вопросы мотивации и самомотивации, остаются ежедневным профессиональным и личным приоритетом.

  • Одним из важных критериев при выборе подопечного в системе наставничества считает приверженность к достижению результата.
  • Доброжелательное отношение и уважение друг к другу считает ключевым условием любой коммуникации. 
  • Приветствует критику, как обсуждение и рассмотрение чего-либо с целью улучшения, повышения качества.
  • В проекте «Наставничество» видит себя интеллектуальным, деловым партнером для подопечных, коллег и других участников проекта. 

PDFПечатьE-mail
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить