Ассоциация KazEnergy приняла участие в заседании рабочей группы по разработке долгосрочной программы развития образования до 2020 года

размер шрифта: Aa | Aa
23.07.2008 00:26
22 июля 2008 года в 15.00 часов в здании Министерства образования и науки РК состоялось заседание рабочей группы по разработке нового проекта долгосрочной Государственной программы развития образования до 2020 года. Заседание проведено под председательством директора Департамента технического и профессионального образования МОН РК Кадырбека Борибекова с участием Ассоциации KazEnergy, члена ассоциации АО НК «КазМунайГаз», руководителями учебных заведений.
Основная цель заседания заключалась в совместной выработке предложений с заинтересованными министерствами, работодателями, ведомствами о роли и месте работодателей в развитии системы подготовки кадров для всех отраслей экономики.
В ходе работы рабочей группы был обсужден проект структуры долгосрочной программы образования до 2020 года, внесены предложения о необходимости разработки национальных квалификационных требований по всем специальностям с учетом интересов и требований работодателей, уделено внимание вопросам поднятия статуса преподавательского состава организаций образования.
Основные направления проекта долгосрочной программы предусматривают сбалансированное развитие, качество и конкурентоспособность всех уровней обучения, внедрение системы стимулирующей оплаты труда работников образования, а также:
- повышение качества профессионального образования;
- модернизацию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников образования через проведение конкурсов с участием общественных экспертов по выявлению и поддержке инновационного опыта в системе образования;
- расширение общественного участия в управлении образованием и мн.др.
Роль ассоциации KazEnergy заключается в поддержке развития системы профессионального образования и развития человеческого потенциала в целом. В настоящее время ассоциацией внесены предложения по совершенствованию системы подготовки кадров и участия работодателей в процессе образования.

 

PDFПечатьE-mail
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить