Лидерами бастующих на западе Казахстана нефтяников являются переселенцы из Узбекистана, считает глава фонда "Самрук-Казына"

размер шрифта: Aa | Aa
30.09.2011 10:36

Фактической движущей силой и неформальными лидерами бастующих пятый месяц на западе Казахстана нефтяников являются переселенцы из автономной республики Каракалпакистан (Узбекистан), считает председатель правления госфонда национального благосостояния (ФНБ) "Самрук-Казына" Тимур Кулибаев.

"У них (бастующих нефтяников - ИФ-К) есть свои неформальные лидеры, которые приехали из Каракалпакии. Давным-давно надо было ограничивать переезд в Жанаозен, потому что социальная инфраструктура этого города не готова принять такое количество людей", - сказал он на встрече с журналистами в четверг в Астане.
По словам Т.Кулибаева, в настоящее время в Жанаозен переезжают оралманы (эмигранты) из Туркменистана и автономного узбекского Каракалпака целыми селениями.
"В своих странах, поверьте, они были, будем говорить, на вторых ролях. Поэтому они очень монолитные, единые и свои требования выдвигают всегда грамотно, квалифицированно. Если бастуют, то бастуют очень грамотно: у них там не пьют, не курят, не сорят, то есть у них есть свои неформальные лидеры. Они не подчиняются никаким другим лидерам, никаким партиям: ни местным, ни английским. Понимаете? Это точно", - добавил в этой связи Т.Кулибаев.
При этом он подчеркнул, что забастовку нефтяников в своих целях используют различные отечественные и зарубежные политические деятели, якобы поддерживающие бастующих.
По мнению Т.Кулибаева, Казахстану необходимо уделить внимание социальной адаптации переселенцев.
"Вопрос в том, что социальная адаптация должна быть. Они должны получить профессии, профтехобразование. У нас же, кроме нефтяников, других специальностей достаточно. Надо дать им эту возможность. Каждый вопрос требует большого внимания", - считает глава фонда.
Как известно, 26 мая часть работников "Озенмунайгаз" в городе Жанаозен, прежде всего, транспортных предприятий начали забастовки.
Бастовали и работники "Каражанбасмунай" и ее дочерних компаний - ТОО "АргымакТрансСервис" и "ТулпарМунайСервис", которые добивались, в частности, повышения зарплаты, в том числе за счет различных повышающих коэффициентов.
Из-за несанкционированных забастовок порядка 2 тыс. работников были уволены.

Астана. 29 сентября. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН 

PDFПечатьE-mail
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить