Общество Всеобщего Труда отвечает на вызовы глобального кризиса

размер шрифта: Aa | Aa
13.07.2012 09:30

Идея Общества Всеобщего Труда, с которой на этой неделе выступил Глава государства Нурсултан Назарбаев, находит широкий отклик среди казахстанцев.

Тем более что она является актуальной как по меркам мировой экономики, где глобальный кризис подтачивает фундамент сложившейся за десятилетия социальной модели, так и по меркам Казахстана, который сегодня переживает перемены.
Но самое главное – идея определит не только будущее страны как государства в целом, но и каждого гражданина.
В связи с этим НДП «Нур Отан» сейчас ведет работу по разъяснению тезисов Общества Всеобщего Труда среди населения. «Очень важно, чтобы на старте этой большой работы мы все поняли грандиозность задач, поставленных Главой государства, поэтому нужна очень четкая, последовательная работа всех наших партийных структур», – считает руководитель центрального аппарата народно-демократической партии «Нур Отан» Кумар Аксакалов.

Глобальный кризис поставил в неловкое положение индустриальные страны. Европа и США, впрочем, как и Страна восходящего солнца, столкнулись с трудной финансовой ситуацией, которая сопряжена с огромными внешними долгами этих стран. Во многом такое положение связано с социальной моделью, которая примерно полвека просуществовала в этих странах. Сегодня она не только не способна справляться с вызовами кризиса, но даже и обостряет противоречия в обществе. В связи с этим вполне логичным стало предложение казахстанского лидера Нурсултана Назарбаева не равняться на Запад, а пойти своим путем в социальной сфере.
Казахстан на фоне развитых стран стоит особняком. Впрочем, социально-экономическая обстановка в республике сильно отличается от других государств постсоветского пространства в позитивную сторону. Но это не повод для того, чтобы расслабляться. Кризис обострил борьбу на мировой арене. Это заметно по попыткам Запада оказать политическое давление на своих конкурентов-оппонентов: Китай, Россию, Иран и другие государства, которые, по мнению Вашингтона или Брюсселя, не отвечают стандартам демократии. Очевидно, что экономические проблемы трансформируются в политическую «головную боль», где главная цель – усилить репутационные риски и подорвать устойчивое развитие динамично развивающихся рынков.
Во многом такое положение связано с кризисом, который в развитых государствах не только подтачивает фундамент экономического благополучия, но и оказывает давление на социальную сферу. В разных странах Европы наблюдается одинаковая картина, когда люди требуют сохранить статус-кво: не сокращать расходы бюджета и гарантированный социальный пакет. Однако именно раздутые социальные льготы способствовали тому, что послевоенное Общество благоденствия оказалось в долгах,  которые теперь приходится выплачивать.
На протяжении нескольких десятилетий, как говорят финансисты, население брало кредиты в долг у будущего поколения и при этом не спешило оплачивать накопившиеся счета. Естественно, точки над «i» расставил кризис, а сложившаяся система «социального жизнеобеспечения» приказала долго жить. К слову, такое положение признают в развитых государствах. Международные форумы в столицах этих стран начинаются с призывов отказаться от практики «кристально чистого капитализма», более справедливо разделить ответственность и риски между населением, бизнесом и государством, потуже затянуть пояса и прекратить жить не по средствам.
В этой связи для всех очевидно, что вопросы лидерства в посткризисный период будет зависеть от конкурентоспособной социальной модели. От того, насколько она будет способна сглаживать противоречия в обществе и отвечать на вызовы глобального кризиса. В этом смысле представляют особый интерес предложения главы государства Нурсултана Назарбаева, которые он изложил в статье «Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Как отметил президент, «иллюзорность концепции потребительского общества, которая была широко распространена с 60-х годов прошлого столетия» стала очевидной. Поэтому сегодня пришло время разбить старые скрижали, создать новую социальную модель. По словам президента, «такой альтернативой является идея Общества Всеобщего Труда».
«В конечно счете, все ценности мировой цивилизации, все экономические и культурные богатства создаются человеческим трудом, а не виртуальными финансовыми институтами», – отметил Нурсултан Назарбаев.
Бережливость, трудолюбие и усердие больше характерны для китайской модели, которая в условиях глобального кризиса показала хорошие качества отказоустойчивости. Во-первых, КНР удалось сохранить устойчивый рост экономики, несмотря на сокращение внешних рынков. Не будем забывать о том, что экономика Китая ориентирована, прежде всего, на экспорт: страна занимает 8 процентов в мировом торговом обороте. Во-вторых, власти не столкнулись с оттоком капитала, имевшем место в развивающихся экономиках. В-третьих, бережливость китайцев способствовала тому, что в стране имелся собственный инвестор – в лице граждан. Причем он был заинтересован не только в получении прибыли, но и в стабильном развитии страны: с благополучием Китая он связывает и свой личный успех. В-четвертых, имелись необходимые предпосылки для развития китайской экономики за счет внутренних ресурсов. И в первую очередь за счет сохранения платежеспособного спроса со стороны населения, то есть то, чего сегодня остро не хватает Европе.
Таким образом, китайская социальная модель оказалась способной ответить на многие вызовы глобального кризиса. Хотя заметим, что современное китайское общество переживает внутренние перемены, здесь также зарождается свой массовый средний класс. Но при этом базовые его ценности, которые формируют поведение акторов экономики, в принципе оказались не затронутыми. Труд в Китае остается в почете. И в этом смысле Казахстану есть что позаимствовать у своего «Великого соседа».
Другой вопрос: сможет ли казахстанское общество перестроиться? Конечно, здесь следует учитывать менталитет граждан, избалованных лихими 90-ми годами, стихийными торговыми точками и спекулятивными настроениями. Но обращает на себя внимание то, что в экономике сегодня складываются свои объективные предпосылки для зарождения Общества Всеобщего Труда. Глобальный кризис заставил страны мира встать на путь диверсификации и наращивать долю реального сектора национальной экономики. И этот тренд наблюдается не только в разных программах, но и на рынке труда.
К примеру, в ходе опроса предпринимательской организацией «Опора России» в 40 регионах России в конце 2011 года шести тысяч бизнесменов и менеджеров выяснилось, что сегодня востребованными специальностями стали не экономисты и финансисты, а рабочие профессии. Таким образом, растущий реальный сектор заявил о себе. Половина промышленных предприятий соседней страны сталкивается с дефицитом рабочих кадров, хотя заработки большие. А по оценке Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, нехватка «синих воротничков» составляет 80 процентов. Иными словами, экономика сталкивается с реальным кадровым кризисом.
На самом деле ситуация не лучшим образом выглядит и в Казахстане. Реализация программы Форсированного индустриально-инновационного развития (ФИИР) поставила вопрос о рабочих специальностях. Как сообщила ранее министр труда и социальной защиты населения Гульшара Абдыкаликова: «Наибольшая потребность в кадрах в рамках госпрограммы ФИИР сегодня наблюдается в транспортной отрасли – 31 тысяча человек, в горно-металлургической – 23 тысячи работников, в нефтяном секторе – порядка 20 тысяч, в туристической индустрии и машиностроении – более 10 тысяч». И в данном случае та социальная модель, которая существовала в стране, не отвечает потребностям будущей экономики. А по сути сегодня входит в противоречие с целями развития страны, задачами ее устойчивого развития. В этом смысле модель Общества Всеобщего Труда обещает стать дополнительным импульсом экономического роста и производственного сектора.
«В других странах люди едут на заработки за границу и без всяких гарантий. А мы создаем рабочие места, строим новое производство в своей собственной стране», – заметил глава государства.
Кроме того, в рамках идеи Общества Всеобщего Труда Глава государства обратил внимание на подрастающее поколение. Как сетуют в Международной организации труда (МОТ), кризис показал, что молодежь чаще оказывается заложником бизнес-неурядиц. По их оценкам, в 2012 году уровень безработицы среди молодых людей в мире составит 12,7 процента, или 75 млн человек в абсолютном значении. Таким образом, модель Общества Всеобщего Труда дает свой ответ на еще один вызов глобальной экономики, который уже привел к негативным последствиям в политической жизни арабских стран. В связи с этим глава государства предлагает «создавать механизмы «социальных лифтов» для молодых казахстанцев», данные инструменты также станут кирпичиками будущей казахстанской социальной модели.
Общество Всеобщего Труда, как видно, позволяет, с одной стороны, снижать риски, связанные с глобальным кризисом, с другой – решать внутренние экономические задачи развития страны. Для нее есть объективные предпосылки, связанные с ходом реализации госпрограммы ФИИР. Кроме того, у Казахстана есть позитивный опыт создания своей конкурентоспособной модели межнационального мира и согласия, которая показала очень высокий КПД как за годы независимости, так и в условиях глобального кризиса. Сегодня успех долгосрочного развития республики во многом будет определяться выбранной социальной моделью, ее отказоустойчивостью.

Марат МАМАЕВ, Алматы

http://www.liter.kz

PDFПечатьE-mail
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить