В Астане состоялось заседание Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений
Сегодня, 29 сентября 2026 года, в Астане состоялось заседание Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений нефтегазовой, нефтегазоперерабатывающей и нефтегазохимической отраслей.
В заседании приняли участие представители государственных органов, работодателей и работников отрасли, в том числе Исполнительный директор Ассоциации «KAZENERGY» Ляззат Ахмурзина.
В рамках заседания рассмотрены вопросы предупреждения трудовых конфликтов, обеспечения безопасных условий труда и снижения производственного травматизма в Мангистауской области, а также работа в этих направлениях крупнейших компаний отрасли – АО НК «ҚазМұнайГаз» и АО «QAZAQGAZ».
Особое внимание уделено развитию системной профилактической работы, выявлению потенциальных рисков и укреплению социального диалога между работодателями, работниками и государственными органами.
АО НК «ҚазМұнайГаз» проинформировало о реализации комплекса мер по обеспечению социальной стабильности и предупреждению трудовых конфликтов. В рамках постоянного мониторинга выявляются потенциальные риски и принимаются предупредительные меры. Проводится оценка социально-бытовых условий работников, а также регулярное взаимодействие с трудовыми коллективами, профсоюзами и государственными органами.
В рамках региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству с участием представителей КМГ рассматриваются актуальные вопросы трудовых отношений. Также проводятся профилактические и разъяснительные встречи с трудовыми коллективами и отчетные встречи руководителей дочерних организаций с работниками.
АО «QAZAQGAZ» представило информацию о работе по поддержанию социальной стабильности, развитию социального диалога и улучшению условий труда. В 2026 году компанией проведено 53 профилактических и разъяснительных беседы с трудовыми коллективами с общим охватом более 9 тыс. работников. В рамках взаимодействия с профсоюзами рассматриваются поступающие от работников вопросы и принимаются соответствующие меры.
Отдельное внимание уделяется улучшению социально-бытовых условий на производственных объектах. В 2026 году соответствующие мероприятия предусмотрены на 34 объектах, часть из которых уже завершена.
По итогам заседания участники отметили важность дальнейшего укрепления социального партнерства, своевременного выявления и предупреждения трудовых рисков, улучшения условий труда и развития конструктивного социального диалога в отрасли.
Фотогалерея
