05 апреля 2019 года в г. Нур-Султан прошло заседание Координационного совета по развитию человеческого капитала Ассоциации KAZENERGY (далее – Координационный совет) с участием Заместителя Председателя Совета Ассоциации KAZENERGY Карабалина У.С. и под председательством Координационного совета, Управляющего директора по управлению человеческими ресурсами АО «НК КазМунайГаз» Хасанова Д.К.
Наряду с членами Координационного совета на заседании, в качестве приглашенных, приняли участие представители Министерства энергетики РК, Министерства труда и социальной защиты населения РК, НАО «Атырауский университет нефти и газа», АО «Самрук-Казына», Satbayev University Институт геологии и нефтегазового дела им. К. Турысова, компания Ergon.
С приветственным словом выступил Заместитель Председателя Совета Ассоциации KAZENERGY Карабалин У.С., а также Председатель Координационного совета, Управляющий директор по управлению человеческими ресурсами АО «НК КазМунайГаз» Хасанов Д.К., который рассказал о вопросах повестки дня.
Об основных направлениях работы Координационного совета в 2019 году, в том числе, мероприятиях по подготовке Отраслевого соглашения в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической отраслях Республики Казахстан на 2020-2022 годы и о социальных проектах в рамках образовательной программы KAZENERGY и в рамках соглашений о разделе продукции (стипендии и гранты) выступила Исполнительный директор по развитию человеческого капитала Ассоциации KAZENERGY Ахмурзина Л. Ж.
Председатель Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства Труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасов А.А. разъяснил и ответил на все вопросы членов Координационного совета, касательно внесения изменений и дополнений в Трудовой кодекс РК и иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
Координационный совет внедрил практику изучения the best practices компаний в области развития человеческого капитала. На заседании были представлены опыт нескольких компаний:
- Аджип Карачаганак Б.В. по передовой практике Эни в сфере развития человеческого капитала (Менеджер по управлению трудовыми ресурсами и организационной поддержке Жаксымуратова А.К.);
- АО «Эмбамунайгаз» опыт компании по дуальной системе обучения (Директор Департамента по управлению и развитию персонала Шарафетдинова Г.А.);
- Подготовка специалистов по дуальной системе обучения в Атырауском университете нефти и газа: современное состояние, перспективы и проблемы (И.о. председателя Правления – ректор НАО «Атырауский университет нефти и газа» Кушеков А. У.).
На следующем заседании Координационного совета планируется обсуждение лучших практик от компаний:
- Ernst & Young Kazakhstan LLP - «Безопасность, основанная на доверии: концепция “+1” как новый современный подход, выходящий за рамки концепции нулевого травматизма»;
- АО «КазТрансОйл» - «О пятилетнем проекте в рамках Года молодежи, которым будет предусмотрена оплачиваемая практика студентов 11 вузов и учащихся 10 колледжей на период летних каникул»;
- ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» - «Опыт компании в реализации дуальной системы обучения».
Также на заседании выступили с докладами: Директор Geneva Business School в Казахстане и Центральной Азии Аскарова А. по программе MBA без отрыва от работы и Cоветник по вопросам гендера и кадровой политики проектов ЕБРР, осуществляемых Еrgon Ильясова А. о роли женщин в энергетическом секторе Казахстана.
Для членов и участников заседания Координационного совета сертифицированным Членом института персонала и развития (CIPD), тренером 3 и 5 уровней Яном Степаном был проведен Workshop «Лидерство в команде и мотивация сотрудников», организованный Академией PwC. По итогам Workshop-а все участники заседания получили сертификаты.
