15 ноября в городе Уральск на площадке Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В. состоялось семинар-совещание «Социальное партнерство в нефтегазовой отрасли» с участием сторон Отраслевой комиссии и представителями акимата, работодателей и работников нефтегазовой отрасли Западно-Казахстанской области.
Цель семинар-совещания «Социальное партнерство в нефтегазовой сфере» - представление проекта Отраслевого соглашения на 2020-2022 гг., информирование о работе Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений нефтегазовой отрасли, обмен мнениями с представителями местных исполнительных органов и нефтегазовых компаний Западно-Казахстанской области.
С аналитической информацией о состоянии трудовых отношений в ЗКО выступил заместитель руководителя Управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области Туйгинбетов А. Он подчеркнул, что в рамках «Года охраны труда» реализовываются мероприятия по профилактике и предупреждению производственного травматизма. Управлением совместно с 5 организациями области, на которых были зарегистрированы несчастные случаи, были разработаны и реализуются Дорожные карты по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными и опасными условиями труда на 2019-2021 гг. В 2019 году погашена задолженность на 126 предприятиях на сумму свыше 87 млн. тенге. Отмечен положительный опыт Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В. и ТОО «Жайыкмунай» по организации служб по мониторингу производственной среды в подрядных компаниях с обеспечением вертикального контроля от заказчика до конечного подрядчика.
Исполнительный директор Ассоциации «KAZENERGY» Ахмурзина Л. в своем выступлении рассказала о ходе реализации Отраслевого соглашения нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической отраслях Республики Казахстан на 2017-2019 годы и об основных изменениях в проекте нового Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы. Также Ахмурзина Л. проинформировала собравшихся о том, что в текущем году Ассоциация «KAZENERGY» и компания «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В» проводят интеллектуальный командный конкурс «StudentDigitalFest» среди студентов и магистрантов технических специальностей высших учебных заведений Казахстана. Конкурс организуется и проводится в целях реализации задачи по содействию компаниям нефтегазовой и энергетической отраслей в развитии и совершенствовании человеческого капитала, квалифицированных кадров в отрасли, путем поддержки инициатив и инновационных проектов молодежи по разработке инновационных проектов/технологических решений в сфере цифровизации.
Опытом о проводимой социальной политике в группе компаний АО НК «КазМунайГаз» поделился Рахимбергенов Е., директор департамента социальной политики АО НК «КазМунайГаз».
Председатель профсоюза ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз нефтегазового комплекса» Калиев С. рассказал о развитии системы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в членских организациях профессионального союза и призвал подрядные организации к созданию профсоюзов в организациях. Также состоялось обсуждение на тему: «Социальное партнерство и ключевая роль профсоюзов».
Управляющий трудовыми ресурсами компании Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В. Суриянараяна Раджгопал рассказал о социальной политике «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.», а также подчеркнул важность построения совместных действий по дальнейшему улучшению и стабилизации социальной обстановки в нефтегазовой отрасли Западно-Казахстанской области. В рамках этой работы Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В. совместно с социальными партнерами разработал «Комплексный план мероприятий, направленный на решение социально-экономических проблем и предупреждение акций протестов в подрядных организациях КПО б.в.», который утвержден Первым вице-министром энергетики Республики Казахстан. Данные мероприятия представят возможность оперативно реагировать и разрешать вопросы в сфере трудовых отношений.
Важность проведения мероприятий по обсуждению вопросов развития социального партнерства и регулирования трудовых отношений на разных уровнях отметил руководитель Управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области Айтуев А.
В целом, участники семинара-совещания подчеркнули необходимость организации подобных выездных семинар-совещаний и важную роль таких встреч в построении эффективной системы взаимоотношений между сторонами социального партнерства.
По итогам семинар-совещания участниками были озвучены рекомендации по улучшению социальной политики и развития социального диалога в трудовых коллективах и на отраслевом уровне.
