09 декабря 2024 года состоялось заседание Координационного совета по развитию человеческого капитала при Ассоциации (далее – Координационный совет) в онлайн формате.
Председатель Координационного совета, Генеральный менеджер Управления людскими ресурсами ТОО «Тенгизшевройл» Камшат Байжанова ознакомила участников Координационного совета с повесткой дня заседания и подчеркнула значимость Координационного совета, как консультативно-совещательной площадки для членов Ассоциации, где предоставляется возможность обсудить наболевшие вопросы, поделиться опытом.
Исполнительный директор Ассоциации «KAZENERGY» Ляззат Ахмурзина доложила о работе Отраслевого совета по профессиональным квалификациям нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтегазохимической отраслей при Министерстве энергетики Республики Казахстан. Участникам была представлена информация о проведенной работе в текущем году по актуализации отраслевой рамки квалификации, разработке и актуализации существующих профессиональных стандартов в рамках Отраслевого совета, а также о планируемой работе в 2025 году по обновлению и разработке новых профессиональных стандартов в соответствии с протокольным решением Отраслевого совета от 22 ноября 2024 года участвовать в подготовке анализа и дальнейшего обсуждения существующих квалификационных справочников для выявления оставшихся профессий, которые необходимо разработать в 2025 году.
Главный эксперт Департамента по социальной работе АО НАК «Казатомпром» Ерден Боранбаев выступил с проектом по рассмотрению раздела «Атомная отрасль» Перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате ОППВ за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы утвержденных Приказом МТСЗН РК 24 мая 2023 года № 170 (далее – Перечень). Докладчик обозначил проблемы, имеющиеся в Перечне по разделу «Атомная отрасль», где отсутствует привязка вредного производства к должностям и основное внимание уделено на работах и методах добычи (шахтовый метод), неактуальный для атомной отрасли, отсутствует прозрачность назначения ОППВ и в настоящее время отрасль испытывает потенциальный кадровый голод, в связи с назначением специальной социальной выплаты, также на необоснованные дополнительные расходы работодателя. По мнению докладчика рассмотрение вышеназванного раздела Перечня даст возможность перейти от общего списка работ к конкретным должностям, планировать количество высвобождаемых работников по достижению 55-летнего возраста, снизить социальное напряжение в связи с доступностью перечня.
Об оказании медицинских услуг на промышленных предприятиях, о проблемах по медицинскому освидетельствованию в рамках проведения предсменных (предрейсовых) обязательных и послесменных (послерейсовых) медицинских осмотров выступил начальник отдела охраны труда и производственной санитарии АО НК «КазМунайГаз» Мурат Избасов.
Докладчик доложил о возникающих трудностях с транспортировкой работников, работающих на отдаленных (более 2 часов от мест мед освидетельствования) с подозрениями на употребление психоактивного вещества, алкоголя, наркотических веществ, в том числе риски по возникновению дорожно-транспортных происшествий при неблагоприятных погодных условиях. Выступающий просил оказать содействие по работе с госорганом в сфере здравоохранения о внесении изменений и/или дополнений в Правила, в части разрешения частным медицинским учреждениям, которые состоят в договорных отношениях с недропользователями проводить медицинское освидетельствование после получения разрешительных документов (аккредитации/сертификации) от соответствующих уполномоченных государственных органов. Озвученная проблема бурно обсуждалась участниками Координационного совета, были заданы вопросы представителю ТОО «Медикер» Лукманову А. Учитывая важность поднимаемой проблемы было принято решение собрать мнение других компаний и выслушать кейсы с созданием Рабочей группы на площадке KAZENERGY.
По четвертому вопросу повестки дня, о развитии риск ориентированной системы управления охраной труда, обеспечивающей реализацию прав работников на безопасные условия труда (БИОТ) в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленностях выступил заместитель генерального директора по научной работе РГП на ПХВ «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК» Алимжан Бекмагамбетов. Он ознакомил присутствующих с текущей ситуацией по безопасности и охране труда в Республике Казахстан, о предлагаемых механизмах по обеспечению безопасного труда и о ожидаемых результатах к 20230 году.
На Координационном совете обсуждались законопроекты «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда и защиты трудовых прав работников» (Мажилис Парламента РК) и еще одна рабочая группа отдельно обсуждает вопросы регулирования коллективных отношений в сфере труда с участием различных заинтересованных сторон.
На заседании Координационного совета о работе Аналитического центра Energy Insights and analytics и аналитической платформе рассказал руководитель аналитического центра Ассоциации «KAZENERGY» Алихан Байдусенов. Докладчик ознакомил присутствующих с целью и основными задачами Аналитического центра. Были презентованы инструменты аналитической платформы и результаты аналитической работы: прогнозирование и выявление проблемных предприятий, задолженности по заработной плате, производственного травматизма и др., необходимые для формирования отраслевой базы данных в сфере развития человеческого капитала (трудовых отношений) нефтегазовой и энергетической отраслях.
Созданная аналитическая платформа имеет 4 вида аналитики: описательную, диагностическую, прогнозную, предписывающую (как лучше следует поступить). Докладчиком был предложен проект по интеграции систем данной платформы с АО «ЦРТР» по ряду показателей для формирования аналитической системы по нефтегазовой отрасли, которая даст возможность прогнозировать риски по отрасли.
Директор по развитию Chapter Zero Kazakhstan Наталья Бачинская презентовала Национальный климатический чемпионат, посвященный проблеме изменения климата и повышению устойчивости бизнеса. Обратила внимание на необходимость вовлечения всех отраслей в реализацию целей Парижского соглашения и Стратегии достижения углеродной нейтральности Казахстана. Остановилась на рисках в Центральной Азии, на прогнозе роста температуры и на уязвимые области экономики. Кратко рассказала о ожидаемых результатах климатического чемпионата. Участники Корсовета предложили организовать мини чемпионат с участием компаний-членов Ассоциации в январе 2025 года.
В заключении Председатель Координационного совета, Генеральный менеджер управления человеческих ресурсов ТОО «Тенгизшевройл» Камшат Байжанова поблагодарила за активное участие всех присутствующих на заседании. Также отдельно благодарила компании «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.», North Caspian Operating Company N.V, «Шелл Казахстан Б.В.» за поддержку молодежи, подчеркнула неустанную, огромную работу Ассоциации с работодателями в процессе принятия консолидированного решения по законопроектам. Также подтвердила готовность компании ТОО «Тенгизшевройл» выступить генеральным спонсором в организации проведения VII Форума Женского энергетического клуба KAZENERGY в рамках предстоящего KAZAKHSTAN ENERGY WEEK-2025/XVI Евразийского форума KAZENERGY.
