2024 жылғы 09 желтоқсанда Қауымдастық жанындағы Адами капиталды дамыту жөніндегі үйлестіру кеңесінің (бұдан әрі - Үйлестіру кеңесі) отырысы онлайн форматта өтті.
Үйлестіру кеңесінің төрағасы «Теңізшевройл» ЖШС Адами ресурстар басқармасының бас менеджері Камшат Байжанова Үйлестіру кеңесінің қатысушыларын отырыстың күн тәртібімен таныстырып, өзекті мәселелерді талқылауға, тәжірибе алмасуға мүмкіндік беретін Қауымдастық мүшелері үшін консультативтік-кеңесші алаң ретінде Үйлестіру кеңесінің маңыздылығын атап өтті.
«KAZENERGY» қауымдастығының атқарушы директоры Ляззат Ахмурзина Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігі жанындағы Мұнай-газ, мұнай өңдеу және мұнай-газ химиясы салаларының кәсіптік біліктілігі жөніндегі салалық кеңестің жұмысы туралы баяндады. Қатысушыларға салалық біліктілік шеңберін өзектендіру, салалық кеңес шеңберінде қолданыстағы кәсіптік стандарттарды әзірлеу және өзектендіру бойынша ағымдағы жылы жүргізілген жұмыс туралы, сондай-ақ Салалық кеңестің 2024 жылғы 22 қарашадағы хаттамалық шешіміне сәйкес 2025 жылы жаңа кәсіптік стандарттарды жаңарту және әзірлеу, 2025 жылы әзірленуі қажет қалған кәсіптерді анықтау үшін қолданыстағы біліктілік анықтамалықтарын талқылау бойынша жоспарланып отырған жұмыс туралы ақпарат ұсынылды.
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Әлеуметтік жұмыс департаментінің бас сарапшысы Ерден Боранбаев зиянды еңбек жағдайлары бар жұмыстарда жұмыс істейтін қызметкерлердің өндірістерінің, жұмыстарының, кәсіптерінің тізбесінің «Атом саласы» бөлімін қарау жөніндегі жобамен сөз сөйледі, олардың пайдасына МКЗЖ төлеу жөніндегі агенттер өз қаражаты есебінен ҚР ЕХӘҚМ 2023 жылғы 24 мамырдағы № 170 бұйрығымен бекітілген міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын жүзеге асырады. Баяндамашы «Атом саласы» бөлімі бойынша Тізбеде бар проблемаларды атап өтті, онда зиянды өндіріске лауазымдар байланыстырылмаған және атом саласы үшін өзекті емес өндірудің жұмыстары мен әдістеріне (шахта әдісі) ерекше көңіл бөлінді, МКЗЖ тағайындаудың ашықтығы жоқ екендігі және қазіргі уақытта сала арнайы әлеуметтік өндірісті тағайындауға байланысты кадрлық жетіспеушілік сезілетіндігі айтылды. Баяндамашының пікірінше, Тізбенің жоғарыда аталған бөлімін қарау жұмыстардың жалпы тізімінен нақты лауазымдарға ауысуға, 55 жасқа толғаннан кейін босатылатын қызметкерлердің санын жоспарлауға, тізбенің қолжетімділігіне байланысты әлеуметтік шиеленісті төмендетуге мүмкіндік береді.
«ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ еңбекті қорғау және өндірістік санитария бөлімінің бастығы Мұрат Ізбасов өнеркәсіптік кәсіпорындарда медициналық қызметтер көрсету, ауысым алдындағы (рейс алдындағы) міндетті және ауысымнан кейінгі (рейстен кейінгі) медициналық тексерулер жүргізу шеңберінде медициналық куәландыру жөніндегі проблемалар туралы сөз сөйледі. Баяндамашы психоактивті затты, алкогольді, есірткі заттарын, оның ішінде қолайсыз ауа-райы жағдайларында жол-көлік оқиғаларының туындау тәуекелдерін қолдануға күдікпен алыс (куәландыру орындарынан 2 сағаттан астам) жұмыс істейтін қызметкерлерді тасымалдауда туындайтын қиындықтар туралы баяндады. Сөз сөйлеуші жер қойнауын пайдаланушылармен шарт қатынастарында тұрған жеке медициналық мекемелерге тиісті уәкілетті мемлекеттік органдардан рұқсат құжаттарын (аккредиттеу/сертификаттау) алғаннан кейін медициналық куәландыруды жүргізуге рұқсат беру бөлігінде Қағидаларға өзгерістер және/немесе толықтырулар енгізу туралы Денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік органмен жұмыс істеу бойынша жәрдем көрсетуді сұрады. Аталған мәселені Үйлестіру кеңесінің қатысушылары қызу талқылады, «Медикер» ЖШС өкілі А.Лукмановқа сұрақтар қойылды. Көтерілген мәселенің маңыздылығын ескере отырып, KAZENERGY алаңында жұмыс тобын құра отырып, басқа компаниялардың пікірін жинау және кейстерді тыңдау туралы шешім қабылданды.
Күн тәртібінің төртінші мәселесі бойынша «ҚР ЕХӘҚМ еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты» ШЖҚ РМК бас директорының ғылыми жұмыс жөніндегі орынбасары Әлімжан Бекмағамбетов мұнай-газ, мұнай өңдеу және мұнай-химия өнеркәсібінде жұмыскерлердің қауіпсіз еңбек жағдайларына (БИОТ) құқықтарын іске асыруды қамтамасыз ететін еңбекті қорғауды басқарудың тәуекелге бағдарланған жүйесін дамыту туралы сөз сөйледі. Ол қатысушыларды Қазақстан Республикасындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ағымдағы жағдаймен, қауіпсіз еңбекті қамтамасыз ету жөніндегі ұсынылатын тетіктер туралы және 2030 жылға қарай күтілетін нәтижелер туралы таныстырды.
Үйлестіру кеңесінде «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне қауіпсіз еңбек жағдайларын жетілдіру және қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» заң жобалары талқыланды (ҚР Парламенті Мәжілісі) және тағы бір жұмыс тобы әртүрлі мүдделі тараптардың қатысуымен еңбек саласындағы ұжымдық қатынастарды реттеу мәселелерін жеке талқылайды.
Үйлестіру кеңесінің отырысында Energy Insights and analytics аналитикалық орталығының жұмысы және аналитикалық платформасы туралы «KAZENERGY» қауымдастығының аналитикалық орталығының басшысы Әлихан Байдүсенов айтып берді. Баяндамашы қатысушыларды аналитикалық орталығының мақсаты мен негізгі міндеттерімен таныстырды. Аналитикалық платформаның құралдары мен аналитикалық жұмыстың нәтижелері таныстырылды: проблемалық кәсіпорындарды болжау және анықтау, жалақы бойынша берешек, өндірістік жарақаттану және адами капиталды (еңбек қатынастарын) дамыту саласында мұнай-газ және энергетика салаларында салалық деректер базасын қалыптастыру үшін қажетті т. б. мәселелер. Құрылған аналитикалық платформада аналитиканың 4 түрі бар: сипаттамалық, диагностикалық, болжамдық, нұсқамалық (қалай жақсы істеу керек екендігі туралы). Баяндамашы осы платформа жүйелерін «ЕРДО» АҚ-мен сала бойынша тәуекелдерді болжауға мүмкіндік беретін мұнай-газ саласы бойынша талдамалық жүйені қалыптастыру үшін бірқатар көрсеткіштер бойынша интеграциялау жобасын ұсынды.
Chapter Zero Kazakhstan даму жөніндегі директоры Наталья Бачинская климаттың өзгеруі проблемасына және бизнестің тұрақтылығын арттыруға арналған Ұлттық климаттық чемпионатпен таныстырды. Париж келісімінің мақсаттарын және Қазақстанның көміртегі бейтараптығына қол жеткізу стратегиясын іске асыруға барлық салаларды тарту қажеттігіне назар аударды. Орталық Азиядағы тәуекелдерге, температураның өсу болжамына және экономиканың осал салаларына тоқталды. Климаттық чемпионаттың күтілетін нәтижелері туралы қысқаша айтып берді. Қалалық кеңеске қатысушылар 2025 жылдың қаңтарында Қауымдастыққа мүше компаниялардың қатысуымен шағын чемпионат ұйымдастыруды ұсынды.
Қорытындылай келе, Үйлестіру кеңесінің төрағасы, «Теңізшевройл» ЖШС Адами ресурстар басқармасының бас менеджері Камшат Байжанова отырысқа қатысқандардың барлығына алғысын білдірді. Сондай-ақ «Қарашығанақ Петролиум Оперейтинг Б.В.», North Caspian Operating Company N.V, «Шелл Казахстан Б. В.» компанияларына жастарды қолдағаны үшін алғыс білдіріп, заң жобалары бойынша шоғырландырылған шешім қабылдау процесінде жұмыс берушілермен бірлестіктің тынымсыз, орасан зор жұмысын атап өтті. Сонымен қатар «Теңізшевройл» ЖШС компаниясының алдағы KAZENERGY KAZAKHSTAN ENERGY WEEK-2025/XVI Еуразиялық форумы шеңберінде KAZENERGY Әйелдер энергетикалық клубының VII форумын өткізуді ұйымдастыруда бас демеуші болуға дайындығын растады.
